近日，宏川智慧在总部隆重举行了轮值总裁聘任及EMT团队（经营管理团队）启动仪式，标志着公司进入了一个全新的组织变革与发展阶段。

在仪式上，宏川智慧正式宣布了一系列的重要人事任命。经公司研究决定，聘任林海川、 林南通、黄韵涛、李小力、吴志光、甘毅、王健等七位高管为EMT团队成员，共同组成公司的核心经营管理团队，为宏川智慧的发展注入新的活力与动力。同时，宏川智慧高级副总裁黄韵涛被任命为首任轮值总裁，任期一年；宏川智慧董事长高级助理吴瞻被任命为EMT执行秘书。随后，仪式上还举行了隆重的颁证环节，宏川智慧董事长林海川为黄韵涛、吴瞻两位高管颁发聘任证书。

在启动仪式上，宏川智慧副总裁甘毅详细宣导了轮值总裁制度和EMT制度，明确了轮值总裁及EMT团队的职责与使命。轮值总裁轮值期间，将作为公司经营管理及危机管理的最高负责人，对公司的生存和发展负责。EMT团队将负责审议公司经营管理发展的重大事项，制定公司中长期发展规划，并确保公司愿景、使命和价值观的有效实施。其中，EMT主任由当期轮值总裁担任，负责主持每月召开的EMT会议。此次组织变革旨在通过集体决策、科学规划，提升公司的服务效率、执行力和创新力，确保公司的可持续发展。

最后，首任轮值总裁黄韵涛在就职演讲中表达了对公司未来的坚定信心。他感谢了林海川董事长的信任与支持，并表示将带领团队共同应对挑战，实现公司及董事会提出的各项目标要求。他强调，团队需秉持谦虚谨慎、刻苦勤奋、善于沟通、强抓落实的工作作风，为客户提供优质服务，力争在市场竞争中取得优异成绩。

此次轮值总裁聘任及EMT团队启动仪式的成功举行，不仅是宏川智慧发展历程中的一个重要里程碑，更是公司勇于突破自我、敢于创新求变精神的集中展现，为公司未来的发展奠定了坚实的基础。后续，宏川智慧将继续以开放的心态积极拥抱市场变化，推动公司在激烈的市场竞争中行稳致远。（图/钟伟明 文/*群工作部）